华利集团重视与所有利益相关方的日 常沟通，建立了多样化的交流渠道， 确保能够听取各方的意见和建议， 保障他们的知情权和参与权，同时增强他们对集团的了解和信任。在此基础上，我们将利益相关方的期望和关注点纳入公司的战略规划和日常运营 中，不断改进和优化可持续发展管理 体系，与各方共同努力，推动可持续发展目标的实现。
利益相关方问卷调查结果
利益相关方访谈
品牌客户访谈
我们邀请了 Nike、PUMA、New Balance、VF 等品牌客户进行面对面访谈，重点关注客户对 ESG 议题的重要性认知及其财务影响。访谈发现， 品牌客户普遍关注社会和环境领域的议题，尤其是气候变化与能源管理、供应链管理和员工关爱等。这些议题不仅关乎企业的社会责任和可持续发展，还可能对企业的财务状况产生深远影响。
员工访谈
在员工访谈中，我们深入了解了员工对集团在合规、薪酬福利等方面的看法和期望：
合规方面：员工普遍认可集团在环保、职业健康与安全等领域的表现，认为集团不仅达到了合规要求，甚至在某些方面超越了标准，为员工创造了安全、健康、环保的工作环境。
薪酬福利与餐饮：员工希望集团在薪酬福利方面更加公平透明，合理反映员工的工作贡献和价值；同时，期待更多职业发展机会和技能培训。在餐饮方面，员工希望提供更多样化、营养均衡的餐品选择，以满足不同需求。
未来改进
客户层面：我们将继续加强与品牌客户的沟通，深入了解其期望，推动 ESG 议题在供应链中的深入实施。
员工层面：我们将优化薪酬福利政策，提升员工关怀力度，完善职业发展体系，改善餐饮服务，以提升员工满意度和幸福感。 通过问卷和访谈，我们获得了宝贵的数据和见解，为制定 ESG战略和政策提供了重要参考。未来，我们将继续加强与各利益相关方的沟通与合作， 推动 ESG 议题在集团内部的深入实施和持续改进，实现可持续发展目标。
更多资讯
