ESH

可持续发展劳工关系 ESH 废弃物和水能源和碳足迹社会参与可持续发展报告

可持续发展

ESH

集团旗下工厂均有基于ISO14001&ISO45001建立完善的ESH管理体系，定期进行环境影响评价和HS风险评价，持续改善，把环境和HS风险降低到可接受水平。各工厂均有ESH管理委员会，每月定期召开ESH会议，就ESH相关议题进行充分的沟通以及安排对应的改善活动，确保公司ESH管理符合甚至超越客户要求以及当地法律法规要求，推进安全文化建设。

信念

安全就是效益
安全是每个人的职责
安全是被雇佣的一个条件
所有工作相关的伤害或疾病
都是可预防的

目标

0 事故
0 影响

职业健康安全和环境政策

华利集团充分认识到保护环境及员工安全健康的重要性，我们承诺：

01
遵守当地法律法规、客户标准和其他相关要求。
02
通过减少与职业健康安全有关的风险，防范与工作有关的伤害，保护本组织所有员工、承包商、来访者及可能受到公司活动影响的其他人员的健康与安全。
03
落实污染防控、资源可持续利用和气候变化应对等措施，保护环境，保持生态平衡。
04
与员工及其代表充分沟通并鼓励他们积极参与职业健康安全和环境管理。
05
持续改进职业健康安全和环境管理体系。

为了履行承诺，我们将：

01
建立、实施和维护符合国际标准的职业健康安全和环境管理体系并定期评审，以确保持续改进。
02
组建并支持由员工和管理层构成的职业健康安全和环境委员会。
03
提供所需的资源和管理支持，以实现职业健康安全和环境目标。
04
在新建/改造厂房，购买机器设备和原材料，采用新工艺和新技术时，把职业健康安全和环境作为首要考虑因素。
05
减少废弃物的产生，最大化循环利用废弃物，并合法合规处置。
06
通过提高能源效率，最大程度地使用可再生能源，以缓解气候变化。
07
为新员工和承包商提供职业健康安全和环境培训，并定期对所有员工进行再培训。

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