公司严格遵照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规以及《公司章程》的有关规定，建立了由股东会、董事会和公司经营管理团队组成的法人治理结构，建立了健全的公司内部控制制度，各治理机构权责清晰，分权制衡，实现了公司治理架构的合法有效运行，切实保障客户、股东、员工、公司以及其他相关方的利益。
股东会是公司权力机构，对公司增资、利润分配、选举董事等重大事项作出决策。
董事会是公司的决策机构，根据股东会的授权，负责公司的战略规划、投资决策、重大经营决策等重要事项。目前公司董事会由13名董事组成，其中独立董事5名，女性董事4名。部分董事有多重专业背景，公司董事会成员中有7人具备鞋业行业背景；4人具备会计、财务管理、财政税收专业背景；7人具备企业管理、国际贸易和国际金融等专业背景；1人具备法律专业背景。公司重视董事会成员构成的多元化，选聘董事时，结合公司业务模式，考察董事的基本条件、专业背景及行业经历等，确保董事会整体具备包括行业经历、经营管理、财务、国际经济和金融、法律等多方面的能力，以保证董事会整体运作的高效与全面。
董事会下设审计委员会、提名与薪酬考核委员会等专门委员会。审计委员会是公司的最高监督机构，代表股东行使监督权。
审计委员会由3名不在公司担任高级管理人员的董事组成，其中独立董事2名（至少1名为会计专业人士），由独立董事中会计专业人士担任主任委员（召集人）。
提名与薪酬考核委员会由3名董事组成，其中独立董事2名，由1名独立董事担任主任委员（召集人）。
公司执行长领导的经营管理团队负责公司的日常经营管理。公司内部部门设置采用总部+事业部（群）的模式，按客户划分事业部（群），每个事业部（群）下设开发业务中心和生产中心（量产工厂）。事业部（群）负责业务拓展、产品开发和量产等。总部部门主要包括采购部门、财务部门、人资部门、合规及可持续发展部门等。
公司根据法律、法规、中国证券监督管理委员会以及深圳证券交易所的有关要求，结合公司的组织架构、行业特征、经营方式及公司自身经营和发展的需要，建立健全公司内部控制制度，涵盖公司子分公司管理、对外投资、财务管理等事项，确保公司开展的各项工作都有章可循，防范经营风险。
